53岁女职工合同到期，是否违法？

合同到期公司不续签可能违法。依据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿金，若拒绝续签无固定期限合同，则需支付更高赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可通过法律途径维护权益，提起诉讼要求赔偿。选择方式时需考虑效率与成本。
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公司不续签违法。操作如下：1.与公司沟通，要求续签或赔偿；2.收集证据，如合同、工作记录等；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，提起诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。