没有劳动合同和营业执照，工伤怎么处理？

没有劳动合同和营业执照，工伤依然可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤处理不因劳动合同缺失而异，应先申请工伤认定及劳动能力鉴定，确定赔偿金额。未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响工伤者合法权益。
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无合同工伤处理：1.立即申请工伤认定，无论有无合同；2.进行劳动能力鉴定，明确赔偿等级；3.向用人单位索赔，或走法律途径。若单位不配合，可寻求劳动仲裁或法院帮助。
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处理此类工伤，常见方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定并索赔。若用人单位不配合，可考虑法律途径维权。选择方式时，需根据工伤实际情况及用人单位态度决定，确保权益最大化。