工厂有权辞退工人吗?

工厂有权在符合法律规定的情况下辞退工人。
根据《劳动法》等规定，工厂辞退需符合法定情形，否则属违法辞退，需支付2倍赔偿金。严重情况下，违法辞退可能导致工厂面临法律诉讼和声誉损失。
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工厂可依法辞退工人。
具体操作：1. 过失性辞退，如员工严重违规，工厂可直接解除合同；2. 无过失性辞退，需提前一个月书面通知或支付代通知金；3. 协商解除，双方就补偿等事宜达成一致后解除合同。每种方式均需确保符合法律规定，避免违法辞退风险。
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工厂辞退工人的常见方式有：过失性辞退、无过失性辞退和协商解除。
选择方式时，需根据劳动者行为、合同情况及工厂需求决定。过失性辞退无需赔偿，无过失性需支付经济补偿金，协商解除则双方商定补偿。