我17岁差几个月到16，能去找工作吗？

您17岁差几个月满16岁，不能去找工作。分析说明：根据我国《劳动法》及相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。即使您即将年满16岁，但在法律上仍然被视为童工，因此不得参与任何形式的劳动就业活动。提醒：如果您尝试找工作却遭遇非法雇佣，或有人试图诱导您从事违法劳动，这表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
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处理方式分析：从法律角度来看，对于您这种年龄未满16周岁的情况，常见的处理方式主要有两种：一是遵守法律规定，不参与任何形式的劳动就业活动；二是如果遇到非法雇佣的情况，可以向劳动监察部门举报或寻求法律援助。选择建议：作为未成年人，您的首要任务是保护自己的身心健康和受教育权利。因此，建议您严格遵守法律规定，不参与任何形式的劳动就业活动。如果遇到非法雇佣的情况，应及时向相关部门举报或寻求法律援助。
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具体操作如下：1.**遵守法律规定**：您应明确知道自己尚未达到法定就业年龄，因此不得参与任何形式的劳动就业活动。这包括不得接受任何单位的雇佣、不得从事个体经营等。2.**拒绝非法雇佣**：如果有人试图雇佣您从事劳动活动，您应明确拒绝，并告知对方您的年龄和法律规定。如果对方坚持雇佣，您可以向劳动监察部门举报。3.**寻求法律援助**：如果您在拒绝非法雇佣后遭遇威胁、恐吓或其他不法行为，您应及时向法律援助机构或律师寻求帮助。他们可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，保护您的合法权益。总之，作为未成年人，您应严格遵守法律规定，保护自己的身心健康和受教育权利。如果遇到非法雇佣的情况，应及时向相关部门举报或寻求法律援助。