合法解除劳动合同如何赔偿

合法解除劳动合同，赔偿按《劳动合同法》规定执行。依据该法，合法解除需按工作年限每满一年支付一月工资作为经济补偿。若未按规定赔偿，可能面临劳动仲裁及额外经济负担。
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合法解除劳动合同常见处理方式为支付经济补偿。选择方式需根据解除原因及合同约定，如协商解除、到期不续签等，按《劳动合同法》规定支付相应补偿金。
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合法解除需赔偿。具体操作：1. 协商解除，双方同意后按工作年限支付补偿；2. 因合同到期等法定原因解除，同样支付补偿；3. 违法解除则需支付双倍赔偿金。