单位在1993年未给我交社保，我该如何解决退休受

单位93年未交社保且公司已倒闭，可申请补缴社保以解决退休问题。分析说明：单位在员工入职起30日内应缴纳社保，未缴纳的，员工可要求单位补缴。现公司倒闭，但社保问题仍需解决，您可向当地社保部门咨询补缴流程，必要时可申请劳动仲裁或诉讼要求单位（或其破产管理人）补缴社保。提醒：若社保欠缴导致退休手续无法办理或退休金大幅降低，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有与单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：-若单位仍存在且愿意协商，首选与单位协商补缴社保。-若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，由其责令单位补缴。-如投诉仍无法解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：-**与单位协商**：直接联系单位负责人，说明社保欠缴对退休的影响，要求单位补缴社保费用。-**向劳动行政部门投诉**：准备劳动合同、工资单等证据材料，向当地劳动行政部门提交投诉申请，由其介入调查并责令单位补缴社保。-**申请劳动仲裁**：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位补缴社保并支付相应滞纳金。仲裁过程中，需充分举证证明单位欠缴社保的事实。-**提起诉讼**：如对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位承担补缴社保的法律责任。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，以维护自身合法权益。请注意，在处理过程中应保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。