劳动合同主体变更但工作地点不变，辞职后能否

劳动合同主体变更但地点不变，辞职后通常无补偿。依据《劳动合同法》，工作地点的变更属合同变更，若不同意可获补偿，但主动辞职则无。未及时明确权益，可能影响后续维权。
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处理此类问题，可协商、申请调解或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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辞职后能否获补偿需分情况。若单位提出变更主体且你同意，后辞职无补偿；若你因主体变更被迫辞职，可申请补偿。具体操作：1.与单位沟通，明确变更细节及影响；2.若单位拒绝合理要求，收集证据，如合同、沟通记录等；3.向劳动部门申请调解或仲裁，维护自身权益。