关于中专实习生五险一金的问题，实习企业应该

实习企业应负责实习生五险一金。依据《社会保险法》，用人单位需为职工办理社保登记，未办理将核定应缴费用。不及时处理可能导致法律纠纷及罚款。
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实习企业需为实习生办理五险一金，这是法定义务。处理方式通常包括与HR沟通、咨询劳动部门或寻求法律援助。建议先与HR协商，无果后再考虑法律途径。
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实习企业需负责五险一金。操作如下：1.了解企业是否办理五险一金；2.若未办理，与企业HR沟通要求办理；3.沟通无果，向劳动部门投诉或咨询律师；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。