未成年实习生未收到工资该如何处理？

未成年实习生未收到工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活与学习。
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未成年实习生未收到工资，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。应先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可依法起诉。
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未成年实习生未收到工资，需依法维权。具体操作：1.向本单位劳动争议调解委员会提出调解申请，寻求内部解决；2.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据；3.若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。