辞职用人单位不结算工资违法吗

辞职用人单位不结算工资是违法的。依据《劳动法》等相关规定，用人单位应在离职时付清工资。若不及时结算，可能影响劳动者的合法权益，甚至造成经济损失和精神压力。
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辞职不结算工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，明确表达诉求，尝试达成和解；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，按照程序进行裁决。根据不同情况选择合适的方式，以有效维护自身权益。
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辞职用人单位不结算工资，常见处理方式有申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与用人单位沟通；若无果，则建议申请劳动仲裁或投诉，以法律手段维护权益。