不签劳动合同公司受处罚吗

不签劳动合同，公司确实可能受处罚。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付二倍工资。长期不签，还可能被视为已订立无固定期限劳动合同。
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不签劳动合同的处理：1. 初期可协商补签，明确双方权责。2. 协商无果，员工可向劳动监察投诉，要求公司支付二倍工资等赔偿。3. 若公司拒不改正，员工还可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，以法律手段维权。
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处理不签劳动合同问题，常见方式是先协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与效果，仲裁或诉讼适合解决复杂或争议大的情况。