每月工资5000元，请问我的工资该怎么算？如何计

您的工资应按实际出勤天数计算，即底薪除以31天再乘29天。依据《劳动法》相关规定，工资计算需基于实际出勤情况。若未按时支付，可能影响您的合法权益及造成经济损失。
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常见处理方式为底薪除以当月天数乘实际出勤天数。选择时，应确保计算方式合法合规，并与公司人事确认无误后发放，以避免纠纷。
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处理方式如下：1.确认底薪金额，作为计算基础；2.计算日工资：底薪除以31天；3.乘以实际出勤天数29天，得出应发工资；4.加上公司福利，得出最终工资；5.与公司财务部门核对，确保无误后发放工资。