女性专业技术人员何时可以退休？

女性专业技术人员退休时间依据不同情况而定。分析：女性专业技术人员的退休时间并非一概而论，而是受到多种因素的影响。根据现行法律规定，一般情况下，女工人的退休年龄为50周岁，而女干部的退休年龄为55周岁。然而，对于女性专业技术人员，特别是具有高级职称的女性，其退休年龄可能会根据具体情况有所调整。例如，在某些地区或行业，女性高级专家可能享有延迟退休的政策。提醒：当您发现单位对您的退休年龄有不当处理，或者您对自己的退休年龄存在疑问时，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以确保自身权益不受侵害。
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具体操作：1.了解政策：查阅国家及地方关于女性专业技术人员退休的最新政策文件，明确自己的退休年龄及条件。2.与单位沟通：向单位人事部门咨询自己的退休时间，并提供相关证明材料。若单位给出的答复与政策不符，可要求单位提供明确的法律依据。3.寻求法律援助：若单位拒绝按政策执行，您可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位纠正错误并保障您的合法权益。若劳动仲裁委员会未能解决问题，您还可向法院提起诉讼。在整个过程中，请务必保留好相关证据，如政策文件、单位答复等，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度来看，女性专业技术人员退休问题的处理方式主要包括了解政策、与单位沟通以及寻求法律援助。选择建议：首先，您应详细了解国家及地方关于女性专业技术人员退休的相关政策；其次，若对退休政策有疑问或单位处理不当，可与单位人事部门进行沟通；最后，若沟通无果，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。