从2011年开始买的灵活就业社保，多少岁开始能领

通常情况下，灵活就业者达到法定退休年龄可领退休金。分析：根据我国法律规定，灵活就业者的退休年龄一般与职工相同，即男性60周岁，女性55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。但退休金领取还需满足累计缴费满15年的条件。提醒：若达到退休年龄但缴费不足15年，将无法领取退休金，此时问题较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1.**符合规定情况**：若灵活就业者已达到法定退休年龄且缴费年限满15年，可直接向当地社保部门申请领取退休金，按照流程提交相关证件和材料。2.**未达到缴费年限**：若缴费年限不足15年，但已接近退休年龄，可选择继续缴费至满15年后申请领取退休金，或咨询社保部门是否可一次性补缴剩余年限的费用。3.**特殊情况处理**：对于因特殊原因（如疾病、残疾等）无法继续工作且未达到退休年龄的灵活就业者，可咨询社保部门或法律专业人士，了解是否有提前退休或领取病残津贴的可能。在具体操作时，需准备充分的证明材料，并按照相关规定和流程进行申请。
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处理方式：从法律角度看，处理退休金领取问题主要有两种方式：一是了解并遵循国家关于退休年龄和缴费年限的规定；二是在不满足领取条件时，寻求法律途径或政策咨询以解决问题。选择建议：若对退休年龄和缴费年限有清晰了解，且自身情况符合规定，则无需额外处理。若情况复杂或不符合规定，建议咨询社保部门或专业律师以获取具体指导。