停工留薪期通常何时完结？

停工留薪期依据伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定，停工留薪期需根据医疗机构意见，超期未愈可延长，但不及时处理可能影响工伤认定及待遇。
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停工留薪期依医疗意见。操作：1.初始期限由医疗机构诊断确定；2.临近期满未愈，提前向单位及社保部门申请延长；3.与单位保持沟通，确保工资及待遇不受影响；4.如遇争议，及时咨询律师或申请仲裁。
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停工留薪期处理方式包括按医疗意见确定期限、申请延长及与单位协商。应根据伤情恢复情况，适时与单位沟通，必要时申请延长，确保权益不受损。