饮品店签了劳动合同的几天工作，能领到工资吗

能领到工资。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资。不按时发放，劳动者有权要求经济补偿，甚至申请劳动仲裁或法院强制执行。
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能领工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门举报，并提供劳动合同等证据；3.劳动监察协调不成，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁后用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行。
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常见处理方式有协商、举报、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，向劳动监察大队举报；举报无果，申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。