劳动仲裁如何确认劳动关系，想了解劳动仲裁怎

在劳动仲裁中，确认劳动关系的关键在于提供证明文件。这些文件包括书面劳动合同、工资条、社保缴费记录以及考勤记录等。依据相关规定，这些材料是证明劳动关系存在的重要依据。若无法提供，可能会影响劳动仲裁结果。
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劳动仲裁时，证明劳动关系存在的证据多样，包括书面劳动合同、工资支付凭证以及社保缴纳记录等。具体提供哪些证据取决于实际情况，如是否签订有书面合同、工资发放方式等。建议寻求专业律师的建议，确保提供有力证据。
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在劳动仲裁过程中，为证明劳动关系存在，可提供一系列材料。已签订书面劳动合同的，直接提交合同即可。未签订合同的，可提交工资条、社保缴费记录等。此外，工作证、服务证等能证明身份的证件，以及其他劳动者的证言也都是重要证据。这些材料相互印证，增强证明力度。