工作一年半被辞退赔偿多少钱

被公司辞退，工作一年半应获得的赔偿取决于具体情况。一般依据在公司的工作年限，每满一年可获一个月工资的补偿，因此可得到一个半月工资的补偿。如果属于公司违法辞退，赔偿金将是经济补偿的两倍。但因个人过失被辞退，则公司无需赔偿。请务必了解自己的权益，及时咨询相关法律并保留证据。详细法律规定可参照《中华人民共和国劳动合同法》。
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对公司辞退，工作一年半的员工可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式维护自己的权益。建议首先与公司尝试协商解决。如协商无果，可以寻求调解组织的帮助进行调解。若调解也未能解决问题，可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。选择处理方式时，请综合考虑时间、成本和个人情况等。
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关于工作一年半被辞退后的赔偿问题，处理方式因情况而异。正常工作辞退可获得一个半月工资的补偿；若是违法辞退，可要求三个月工资的赔偿金或继续履行合同；若因个人过失被辞退，则公司无需赔偿。建议首先确认辞退原因，再与公司协商。如无法协商，可准备相关证据寻求法律援助或提起劳动仲裁，确保自己的权益得到保障。