公司裁员怎么要2倍赔偿

关于公司裁员要求两倍赔偿的问题，关键在于是否合法裁员。如果公司违法裁员，需要支付双倍的经济补偿金，即每工作一年需赔偿两个月工资。合法裁员则按照每工作一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。劳动者应了解自己的权益，如果公司未按规定赔偿，可以依法维权。
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针对公司裁员求偿问题，劳动者应清楚公司裁员是否合法。合法裁员时，劳动者会获得按工作年限计算的经济补偿；若公司违法裁员，劳动者可以选择要求继续履行合同或者按照经济补偿标准的两倍要求赔偿金。
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公司裁员时的赔偿标准因情况而异。对于合法裁员，根据《劳动合同法》第四十七条，公司会按照劳动者的工作年限支付经济补偿；而对于违法裁员，劳动者可要求公司支付双倍赔偿金。特别注意，如果劳动者的月工资高于社会平均工资的三倍，经济补偿的支付标准也会有所不同，但最终不超过十二年。