我在公司上班期间因接受不了老板刻意针对提前

您有权要求经济补偿，但具体数额需视情况而定。
根据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限支付经济补偿，未签离职申请不影响此权利。若公司拒绝，可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求补偿。
1. 若公司同意，直接协商补偿金额并签订协议。
2. 若公司拒绝，收集工作证明、薪资记录等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求按《劳动合同法》规定支付补偿。
3. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法院裁决获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可以与公司协商或申请劳动仲裁要求补偿。
若公司态度良好，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，建议申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。