加班工资计算基数

加班工资基数需依合同或规定确定。依据《劳动法》等，基数首先按劳动合同约定，无约定则按集体合同，均未约定则按月工资的70%且不低于最低工资。未及时正确处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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加班工资基数依约定。操作：1. 查劳动合同中是否有约定，有则按约定执行；2. 无劳动合同约定，则看集体合同；3. 均无约定，按月工资70%且不低于最低工资标准计算。
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加班工资基数处理有约定按约定，无则依集体合同或月工资70%。选择处理方式时，应优先考虑劳动合同中的明确条款，若无则参考集体合同，最后按法定标准执行。