工资保底靠谱吗

保底工资制度靠谱，有法律依据。依据相关劳动法规定，保底工资是员工未能完成定量工作时的一种工薪保障。若公司不遵守，员工权益将受损，可能引发劳动纠纷，影响公司声誉及面临法律处罚。
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处理保底工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。
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保底工资问题处理如下：1. 如公司未履行保底工资承诺，员工应收集证据，如工资条、劳动合同等。2. 若公司拒绝支付，先尝试沟通；沟通无果则向劳动部门反映。3. 若问题依旧未解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。