员工在宿舍喝酒死亡责任怎么处理

员工在宿舍喝酒死亡不属于工伤，责任需具体分析。依据《工伤保险条例》，此类情形不符工伤认定，养老保险出丧葬费抚恤金。若未及时妥善处理，可能引发家属不满与法律纠纷。
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员工宿舍喝酒死亡，处理方式如下：1. 立即通知家属，并安抚情绪，同时了解死亡原因。2. 明确告知家属，此情形不属工伤，但会按养老保险规定处理丧葬费抚恤金。3. 与家属协商处理方案，如赔偿、抚恤等，尽量达成和解。4. 若协商无果，建议家属通过法律途径解决，如提起诉讼。
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处理此类事件，常见方式有协商、调解、诉讼等。应先与家属协商，寻求和解；协商不成，可申请调解或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。